Archief van februari, 2010

Appreciative inquiry ~ Van klein naar groot

26-2-2010

Mijn ervaring met veranderen direct op de werkvloer (als tactisch-operationeel manager) heeft geleerd dat je het beste van klein naar groot kan werken en dus niet met grote stappen snel thuis moet willen zijn. Je kunt beter werken met quick and small wins. Apreciative Inquiry biedt hiervoor prachtige handgrepen.

5 zaken die  als je daar aandacht aan besteedt meer

Lees verder

Regisseren van veranderingen = Niet te veel woorden, meer doen

21-2-2010

Veranderen vanuit het middenmanagement.

Een tactisch/operationeel manager is bijna  hands-on werkend, dichtbij de werkvloer aan het managen by walking around. Zij merkt dan hoe verandermoe een team/locatie/afdeling kan zijn en hoe wantrouwend en onzeker. De taak van een middenmanager is dan als een zeef en buffer te fungeren tussen hoger management (de opdrachtgever) en de werkvloer. Je weet als leidinggevende…

Lees verder

Leiderschap in verandering

17-2-2010

Het laatste college in de Focus/Nyenrode reeks Verandermanagement 2009 – 2010 – prof Jaap Boonstra (meer lezen)

Er zijn 3 niveaus van veranderen

  1. 1e orde -> Verbetering
    Een kolfje naar de hand van een manager: het gaat erom de dingen goed te doen.
  2. 2e orde -> Verandering
    Ook weer werk voor de manager: dingen goed doen.

Lees verder

Slaap je slim

13-2-2010

Hoe win je tijd zonder iets te missen?
Guus Pijpers. Paperback, 272 blz. Nieuw-Amsterdam, 2009. ISBN-13: 9789046805503 Zelf kopen.

Gelukkig paste ik eerst de adviezen van  Jan-Willem van den Brandhof (Gebruik je hersens) toe bij het lezen van dit boek: achterflap, voorflap, inhoudsopgave, en inhoud skimmen en dan bepalen wat je gaat lezen:

Deel II Slimmer

Lees verder

Leiders op de bank bij de psycho-analyticus

8-2-2010

mijn gedachten bij en opvattingen uit het college “Coachen en adviseren voor verandering” van Erik van de Loo (meer).

Ga je als leidinggevende eerst op de bank bij de psycho-analyticus liggen om bewuster te worden van je eigen irrationele gedachten en daarna te begrijpen waarom veranderen voor je collega’s zo moeilijk is?
Zo ben ik weer terug bij…

Lees verder

Uithouwen

4-2-2010

Een voor mij nieuwe steen ligt te wachten op onthulling.
Weer een maatje groter en een beetje harder. Een Chinese speksteen van bijna 24 kg.
Ik wil mij het hakken gaan eigen maken.

Spannend: met schaven en schuren kan ik goed voelen wat de steen wil en waar mijn bewegingen heen gaan en wat ze veroorzaken.
Met hakken …

Lees verder