Archief van februari, 2010
Appreciative inquiry ~ Van klein naar groot
26-2-2010Mijn ervaring met veranderen direct op de werkvloer (als tactisch-operationeel manager) heeft geleerd dat je het beste van klein naar groot kan werken en dus niet met grote stappen snel thuis moet willen zijn. Je kunt beter werken met quick and small wins. Apreciative Inquiry biedt hiervoor prachtige handgrepen.
5 zaken die als je daar aandacht aan besteedt meer
…
Lees verderRegisseren van veranderingen = Niet te veel woorden, meer doen
21-2-2010Veranderen vanuit het middenmanagement.
Een tactisch/operationeel manager is bijna hands-on werkend, dichtbij de werkvloer aan het managen by walking around. Zij merkt dan hoe verandermoe een team/locatie/afdeling kan zijn en hoe wantrouwend en onzeker. De taak van een middenmanager is dan als een zeef en buffer te fungeren tussen hoger management (de opdrachtgever) en de werkvloer. Je weet als leidinggevende…
Lees verderLeiderschap in verandering
17-2-2010Het laatste college in de Focus/Nyenrode reeks Verandermanagement 2009 – 2010 – prof Jaap Boonstra (meer lezen)
Er zijn 3 niveaus van veranderen
- 1e orde -> Verbetering
Een kolfje naar de hand van een manager: het gaat erom de dingen goed te doen. - 2e orde -> Verandering
Ook weer werk voor de manager: dingen goed doen.
…
Lees verderSlaap je slim
13-2-2010Hoe win je tijd zonder iets te missen?
Guus Pijpers. Paperback, 272 blz. Nieuw-Amsterdam, 2009. ISBN-13: 9789046805503 Zelf kopen.
Gelukkig paste ik eerst de adviezen van Jan-Willem van den Brandhof (Gebruik je hersens) toe bij het lezen van dit boek: achterflap, voorflap, inhoudsopgave, en inhoud skimmen en dan bepalen wat je gaat lezen:
Deel II Slimmer…
Lees verderLeiders op de bank bij de psycho-analyticus
8-2-2010mijn gedachten bij en opvattingen uit het college “Coachen en adviseren voor verandering” van Erik van de Loo (meer).
Ga je als leidinggevende eerst op de bank bij de psycho-analyticus liggen om bewuster te worden van je eigen irrationele gedachten en daarna te begrijpen waarom veranderen voor je collega’s zo moeilijk is?
Zo ben ik weer terug bij…
Uithouwen
4-2-2010Een voor mij nieuwe steen ligt te wachten op onthulling.
Weer een maatje groter en een beetje harder. Een Chinese speksteen van bijna 24 kg.
Ik wil mij het hakken gaan eigen maken.
Spannend: met schaven en schuren kan ik goed voelen wat de steen wil en waar mijn bewegingen heen gaan en wat ze veroorzaken.
Met hakken …