naar prof de Caluwé - collegereeks Verandermanagement Nyenrode
5 Betekenissen van het woord veranderen en hun kleurlabel bepalen denken, taal, bejegening en handelen bij veranderingen.
5 Verschillende kleurdrukken met hun concepten, hun keywords en hun achterliggende mensbeeld.
Denken in Geel = het beleid veranderen. Opties-open-houden en macht zijn bijv. keywords (maar worden niet hardop uitgesproken). Angst is de motor voor verandering.
Denken in Blauwdruk = het gebouw veranderen. Keywords zijn o.a. van-te-voren-vast-leggen-van-het-resultaat en herontwerpen van processen. Motor tot verandering zijn druk en competitie.
Leven op de Rode planeet = de zachte aspecten van een organisatie veranderen . Samenwerking en team zijn belangrijke woorden. Veranderingen komen tot stand door saamhorigheid.
Denken in Groen = de mensen veranderen. Woorden als leren en reflectie zijn belangrijk. Veiligheid en openheid maken veranderingen tot een succes.
Denken in Witdruk = alles vanzelf laten veranderen, veranderen als een permanent proces zien. Het gaat dan om woorden als ruimte-geven en ondernemerschap. Energie en kracht zijn motor voor verandering.
Lijkt me geweldig:
na 3 zinnen in een gesprek weten met wat voor denkers en/of cultuur ik te maken heb én, nog handiger, mijn eigen taal en inzet daar meteen op kunnen aanpassen.
Of is dat te blauw of te geel gedacht?
Hr. de Caluwé heeft hier meer over te vertellen maar tijdens het college was daar helaas nauwelijks tijd voor. Meer lezen
Bruggen slaan tussen en verschillende manieren hebben van omgaan met de verschillende planeten, een gegarandeerd succes voor veranderen?
Meer ideeën hierover of ervaringen ermee? Reageer gerust.
10:27 on januari 11th, 2010
Doordacht dat juist wit, dat in feite een combinatie is van alle kleuren, ook staat voor de gecombineerde kracht van alle andere kleurdrukken.
11:16 on januari 11th, 2010
en interessant is ook dat de hr. Caluwé naast wit niet alleen de 3 primaire kleuren gebruikt maar ook groen. En waar is zwart?
Of ging het alleen om het feit dat hij 5 manieren van denken over veranderen heeft ontdekt en deze met de kwaliteiten van de door hem gekozen kleuren heeft verbonden?